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　　将人才作为支撑公司发展最为宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源。大力实施“人才强企、人才兴企”战略，建立多通道职业发展路径，根据员工特点挖掘潜力，促进全员岗位成才，使每位员工都能充分发挥个人优势和才能，最大限度提高人力资源使用效率，为公司发展提供强有力人才支撑。